La verdad del trabajo remoto a un año de pandemia.

Autor del artículo: Arianne Lira

Fecha de publicación: 25 de febrero del 2021

Dirección web: https://www.expoknews.com/la-verdad-del-trabajo-remoto-a-un-ano-de-pandemia/

Palabras claves: Trabajo ,virtualidad ,pandemia, home office, ventajas, desventajas

Este articulo, habla sobre el trabajo remoto en la actualidad, este tema lo estudiaron dos empresas de tecnología llamadas Owl Labs y Global Workplace Analytics

con el fin de investigar que ha pasado durante este tiempo con el trabajo remoto. Empezaron estudiando a 2.025 trabajadores a tiempo completo, entre 21 y 65 años con 10 o mas empleados; y encontraron que el 70% de los trabajadores a tiempo completo están trabajando desde casa durante la pandemia. Existen muchas ventajas de trabajar en casa, el 77% de las personas dicen que trabajar en casa los hace felices, su salud mental es mejor, pueden tener mas tiempo con su familia, otra de las ventajas es el ahorro de tiempo como por ejemplo, ahorran 40 minutos diarios en viajes diarios, y el ahorro de prendas para vestir, debido a que su ropa ya no se gasta tanto como antes, pero el trabajo remoto también tiene algunas desventajas, según el estudio de estas dos empresas tecnológicas, como el aumento de las videoconferencias y ya no queda un día sin tener una reunión, debido a que los jefes quieren mantener controlado a su grupo de trabajo, también las horas de trabajo han incrementado; muchas empresas no pagan el costo de equipo, que en este caso seria un escritorio, sillas cables etc., solo el 25% de las empresas lo hacen.

En el 2019 el 42% de los trabajadores remotos planeaban hacer home office con más frecuencia, sin embargo las empresas no aceptaban, en el 2020 se vieron obligadas a implementar el home office debido al Covid-19. El estilo de vida laboral cambió para todas las personas debido a la pandemia, sin embargo hay que reinventarse dependiendo de nuestro entorno, en buscar alternativas y estrategias que hagan el trabajo eficiente y cómodo para los trabajadores, depende de las empresas seguir cuidando a sus colaboradores emocionalmente y laboralmente durante este tiempo.